Mida hinnata tööintervjuul

No Comments

This blog post is in Estonian, because it's a copy/paste of an e-mail that I sent to one of the places that I applied to.

----language-switch----

Eks mu arusaam sellest kindlasti, loodetavasti, aja jooksul muutub, aga 2015_08 seisuga arvan, et too e-kiri võtab loo ilusti kokku.

---tsitaadi--algus---


Kui ma veel põrunud ei ole, siis mida Te vestlustel hindate?
Otse välja öeldes, tüüpiliste tööintervjuude küsimustikuga
olen kursis ja neist hästi ei arva, aga mis võiks olla
just see, mis Teile korda läheb?

Näiteks, kui mina kedagi palkaks, siis mina sooviksin,
et järgmised tingimused oleks täidetud:

x_1) Inimesel leidub eneseinitsiatiivi ja ambitsioonikust,
     a la inimene ei lepi "kodu-kass-koer-tüdruk-maja-hea-palk"
     lahendusega.

x_2) Inimesel leidub "sirgeseljalisust", et oma huvide
     ja tõekspidamiste eest kasvõi oma töökoha kaotuse ning
     väiksema palga saamise hinnaga maksta.

x_3) Inimesel leidub psühholoogiliselt võimekust igal hetkel
     võtta aega plaani üle mõtlemiseks, erinevate lahenduste
     võrdlemiseks, s.t. ta ei lepi esimese ette-juhtuva
     lahenduse/vastusega, vaid ta ikkagi uurib, kuidas too
     lahendus välja näeb teiste vastustega võrreldes.


x_1 garanteerib selle, et inimene ise arendab ennast pidevalt
ega vegeteeri kuskil.

x_2 garanteerib, et kui inimene näeb probleemi, siis ta räägib
sellest ka oma ülemustele/töökaaslastele. Omadust x_2 omavad
inimesed ei kõlba Natsi-parteisse ega CIA-sse gaasi-kambreid
ja piinapinke progrema, pigem sobivad nad WikiLeaks'i
lekitajateks ja töötajateks.

x_3 on eeltingimus, et inimene üldse insenerina hakkama saaks
ja rämpsu ei publitseeri.

Juhin tähelepanu asjaolule, et omadused x_1, x_2, x_3 võimaldavad
mul välja valida minust oluliselt targimaid, oskuslikumaid,
inimesi, kelle töö kvaliteeti ma ei küündigi üldse kontrollima.
Kui ma soovin end ümbritseda endast tugevamate, targemate,
inimestega, siis on ju hea, kui neid kuidagigi, tõenäosuslikult,
üles leida õnnestub. 

Võite mu praegust kirja vabalt edasi saata, kasvõi oma
blogisse panna.

Lugemise eest tänades
ja vastust loota saades (kasvõi eitavat),
Martin.Vahi@softf1.com

---tsitaadi--lõpp---

Comments are closed for this post